HR Interim Management, Beratung & Consulting

HR Interim Management & Transformation mit Substanz, Klarheit und echtem Interesse am Menschen

Organisationen verändern sich. Immer. Die Frage ist nur: Wie bewusst passiert es – und mit welcher Qualität?

Seit über zwei Jahrzehnten begleite ich Unternehmen in Phasen der Transformation – als HR Interim Manager, Berater und Coach. Ich komme dann ins Spiel, wenn Strukturen wackeln, Rollen sich verschieben, Kultur neu gedacht werden muss – und Menschen Orientierung brauchen.

Ich arbeite an der Schnittstelle von Business, HR und Mensch.

Was ich mitbringe, ist mehr als Erfahrung – es ist Haltung.

Was mich auszeichnet:

Über 20 Jahre HR-Expertise: vom internationalen Konzern bis zum dynamischen Scale-up.

Interim-Einsätze bis C-Level: u.a. bei TikTok, Klarna, Adobe, Barilla, Unitymedia,...

Systemische Coaching-Ausbildung & tiefe Beratungskompetenz: Ich begleite nicht nur Strukturen, sondern auch Menschen in Veränderung.

Ein klares Verständnis für Dynamiken – organisational, emotional, kulturell.

Ein authentischer, verbindlicher Arbeitsstil, der Vertrauen schafft und Wirkung ermöglicht.

Ich unterstütze, wenn:

… HR neu aufgestellt oder skaliert werden soll

… Unternehmen durch Change-, Transformations- oder Wachstumsphasen gehen.

… Teams, Führungskräfte oder ganze Organisationseinheiten Orientierung suchen.

… eine starke HR-Stimme auf Zeit gebraucht wird – operativ wie strategisch

… es jemanden braucht, der nicht nur „macht“, sondern spürt, bewegt und verbind

Interim Management & mehr

Ich übernehme Führungsverantwortung auf Zeit – mit dem Blick von außen und der Klarheit von innen. Dabei denke ich HR ganzheitlich: als strategischen Partner, kulturellen Kompass und Menschenbegleiter.

Zusätzlich fließt meine langjährige Coaching- und Beratungsexpertise in jede Zusammenarbeit ein – sei es als Sparringspartner für Führungskräfte, Moderator für Teamprozesse oder Impulsgeber für Organisationsentwicklung.

(Überwiegend) remote. Vor Ort nach BedarfTeilzeit oder Vollzeit. Flexibel im Denken, verbindlich im Tun.

Wofür ich stehe:

Klarheit. Ich sage, was ich sehe. Ohne Umwege.

Empathie. Ich begegne Menschen auf Augenhöhe – mit echtem Interesse.

Verantwortung. Ich gehe in Führung, wenn es nötig ist – aber immer im Dienst der Sache.

Substanz. Ich arbeite nicht für schöne Folien, sondern für echte Veränderung

Bereit für das nächste Kapitel?

Wenn du jemanden suchst, der Wandel nicht nur begleitet, sondern gestaltet – auf Augenhöhe, mit Erfahrung, Tiefgang und Pragmatismus – dann lass uns sprechen.

Ich freue mich auf ein Projekt, das wirkt.